比较负面的胡说八道
叶修无疑是创业者的典范，他知道并且熟练于如何聚起一群人，如何使毫无关系的大家产生集体意识，如何带领一个团队从起步走向成熟。
但叶修只适合创业，不适合守业。
或者说，他只适合做非常规情况下的管理者，创世时代三连冠的气势无两，或者“为爱而凝聚的兴欣”（原文语），似乎都不太算战队正常的发展期，有时我甚至觉得如果叶修第十赛季不退役，说不定兴欣后来会变成第二个嘉世。
因为叶修的地位太重大了，灵魂上和技术上都是奠基人的地位，他一手缔造了嘉世王朝，又领着兴欣从诞生到夺冠。这都是“创业”的故事，他可以说是呕心沥血、事必躬亲，必会获得同时期的战友们超乎寻常的感情寄托。
一旦时代变了、人换了，而他的管理方式没有变，那么出问题几乎是必然。
有时我会觉得，是因为叶修光芒太盛、对嘉世成员们要求太高、指导时又太“嘲讽”，埋下了嘉世成员对他怨气的种子，——因为刘皓陈夜辉这些人并没有和他一起创业，他们就会想，你现在又带我们拿不了冠军，还在这里指责什么？
但是，拿别人对比一下的话，周泽楷光芒不盛吗？王杰希对队员要求不高吗？韩文清会不如叶修严厉吗？
但为什么只有嘉世人心散了呢？
叶修起初不愿参加商业宣传，久而久之让陶轩产生不满，导致叶修在队员中失去了上层支持的“底气”，这肯定是一个原因。因为，不可能永远都是打天下的时代，进入守业的时代，这种微妙的平衡会越来越重要，霸图高层对韩文清就非常好，在队员面前，经理会刻意树立队长的威信。
第二，叶修又是一个比较内敛的性格，兴欣因为是创业期，叶修可能会毫不吝啬地夸奖或者激励，但嘉世可能就不会，他会精益求精。王杰希对后辈的关爱大概比叶修看起来明显，换句话说，微草队员大概会比嘉世队员更真实地感受到队长的关爱（霸图完全是严师出高徒的类型，大家知道韩文清就那个性格，他骂你才是关爱你）。
而且，霸图微草他们没有一开始就强大地……夺三个冠军啊。这种成绩其实挺危险的，至少埋下了一点危险的伏笔，更悲观地说，没有什么是永恒的，期望越高失望越大。
轮回可能是另一种例子，周泽楷也耀眼到甚至让轮回有“一人战队”之称，让轮回两夺冠军，但问题是周泽楷的性格和叶修完全不同，设想一下，打完一场指导赛，周泽楷可能什么也不说，叶修就可能会“实事求是”地指出你的不足。
这就牵扯到一个“队伍气氛”的问题了，之前有人问我最喜欢哪个队伍的氛围，我想了想，还是轮回最好。轮回好像莫名的兄弟情深一样，大家都小周小周的叫，每个人亲近而平等（虽然战略上不会平等），周泽楷也可爱的低调，他不会给人压迫感。
悲剧有很多种，一种是坏人造成的，比如秦桧陷害岳飞，一种是偶然的不可抗拒的命运，比如车祸意外生老病死。而我一直觉得真正的悲剧都不是这些。外界因素导致的悲剧，不算真正的悲剧。
刘皓等队员的人心涣散或许是导火索，但不是嘉世悲剧的根本原因，真正因为小人作祟而悲剧的英雄很少，举个不恰当的例子：秦朝亡国只是因为赵高吗？
打得下江山守不住江山的多了。
所以，这本全职如果讲叶修“如何带着衰落的嘉世重摘冠军”的故事，叶修这个人会更令人佩服的（至于故事是否会变得更精彩，就见仁见智了）。
所以全职很甜，很美好，我们看着兴欣一路走来，坎坷历练，辛苦成长，毫无嫌隙，最终夺冠。
看上去就像一个童话。每一个伟大事业的开头，都像是一个童话。
